第559章 管理层架构升级 (第1/2页)

天才一秒记住【有图书】地址：51youtushu.com

两点半，全体中高管会议开始。

思雨文化，整体规模急剧膨胀，月营收已超过12亿。

公司估值，从a轮的46亿，暴涨到240亿左右。

业绩飙升，员工人数飙升。

职能岗、艺人岗、主播岗，人数均打着滚的往上翻。

老旧的管理体系已适应不了公司发展，必须升级。

所有部门，均在扩大，要扩编。

所有高管，均要水涨船高。

第一项重榜任命：

新任五名副总裁，分别是：

cfo万松园；电商总监祝姗；运营总监孔涛；动画总监李浩宇；大京分公司ceo范瑞萱。

这五位，除了之前自己负责的一摊子事情外，将向全面企业管理转型。

万松园，多分管行政这一块工作。

祝姗分管汉唐文化、襄雨智服、交个朋友电商。

孔涛分管新成立的羊城、钱塘、渝城、魔都分公司运营。

李浩宇实际上从动画总多兼一个it总。

除了动画，还负责管理公司系统架构、it战略规划、网络通信管理、it项目等。

别的不说，公司两千多人，这么多电脑、网络架构管理都是一块很重的工作。

之前，是专职的it经理负责，现在全划在李浩宇下面。

范瑞萱则分管思雨影视，配合司雨管理即将成立的红果。

司雨命令祝姗、孔涛、李浩宇三人，在一个月内，从内部挑选出总监继任者。

一个月后，他们将卸下总监职务，只担任专职副总裁。

其实，司雨和王诗，昨晚已商量过继任总监人选，心中已有定论。

但他们是老总监，意见很重要，对比论证看看。

第二项重磅命令：全公司中高管职级全部上升。

祝姗、万松园、范瑞萱，从p19升到p20。

孔涛，是这次调整中，全公司最牛逼的人——从p18a，一步跃升到p20，和前面四位同级。

运营部太重要，掌握所有账号和运营工作，部门权重太大，孔涛的级别必须提上来。

第二位p18a，李浩宇，升到p19。

其他的，所有p16以上的员工，全部自动升一级。

罗天晴、蔡宏、谭功等p17总监，均升级为p18。

p16以下，酌情考虑升级，由人力资源部负责。

司雨的行政助理方华，成为仅次于孔涛的牛逼人。

从p14的小员工，一步跃升到p16。

成为全公司唯一没有下属的中级管理者。

这次全公司职级上升，相当于一个地级市被提拔为省会，所有公务员，全部提拔。

副科变科级，正处变副厅，大家雨露均沾。

第三项重磅内容：

在钱塘成立子公司——钱塘思雨优选电商供应链公司，母公司100%注资。

田伯光，在猫淘是p7店小二，在思雨文化是p17电商运营。

主要工作内容包括：

砍多多“交个朋友”店铺运营，春水堂网络渠道独家代理运营，农产品带货项目，情人白牌内衣项目。

这次晋级到p18，成为公司内部成长起来的第二位子公司ceo。

小说推荐：《晚年觉醒系统，仙子助我修行》《大家都御兽，凭什么你御女神》《梦界迷途》《七零男主恶毒小妈，但躺赢》《稷下的一天》《穿越万界：神功自动满级》《驸马跪安吧》【花瓣小说】《独悦你[带球跑]》《重生香江1972我只想赚快钱》

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！